6 Aturan Tidak Diketahui Bagi Memutuskan Layanan Penyusunan Resume Terbaik

Jadi, inilah permasalahannya

Aku telah begitu selalu memandang orang mempekerjakan penulis resume, hanya dibiarkan dengan dokumen word dengan banyak kata-kata yang terdengar keren dan kata watak seksi, tapi tidak ada wawancara dan penawaran.

Mendeteksi Jasa penulis artikel online terbaik yang benar-benar ingin memberi anda nilai uang anda tidak semudah yang dipikirkan kebanyakan orang.

Ada banyak perusahaan dan individu di luar sana yang nonstop mengatakan bahwa mereka yakni ahli dalam menyalin resume.

Jadi pertanyaannya yakni:

Macam apa anda memutuskan layanan yang cocok?

Di bawah itu yakni 6 aturan bagi membenarkan orang ataupun perusahaan yang anda sewa menyalin resume terbaik bagi anda.

Aturan # 1: mereka selalu tetap ahli yang menjalankan seluruh proses pencarian pekerjaan (wawancara, jejaring, negosiasi, dll)

Meskipun anda mau mempunyai resume anda ditulis, amat berarti anda mendeteksi seseorang yang ahli dan mempunyai rekam jejak tidak hanya dalam menyalin resume.

Kebalikannya, mereka selalu membuat ahli dan mempunyai rekam jejak dalam pendaratan penawaran.

Mengapa itu berarti?

Resume hanya satu bagian kecil dan objek dari apa yang dibutuhkan bagi mendapatkan penawaran yang cantik.

Sebagian besar perusahaan suka menghasilkan layanan mereka.

Contohnya, mereka ingin menyuguhkan paket menyalin resume, paket persiapan wawancara, ataupun paket berarti jaringan, dll.

Jadi yang akhirnya terjalin yakni perusahaan dan klien mulai sejak berpikir tentang tiap bagian dari proses pencarian pekerjaan sebagai komponen terpisah, alih-alih keseluruhan proses. Tapi itu amat salah.

Yang benar yakni anda tidak bisa memandang proses sebagai komponen yang terpisah sebab fakta bahwa tiap komponen dari proses pencarian kerja (jaringan, resume, wawancara, negosiasi, dll) seluruhnya berinteraksi dan saling bergantung satu sama lain.

Jadi tidak apa-apa seandainya anda mau membayar hanya bagi resume, tapi seandainya perusahaan ataupun orang yang akhirnya bekerja dengan anda tidak mempunyai pemahaman, kemampuan, ataupun rekam jejak menjalankan seluruh proses pencarian kerja, maka anda mungkin telah membayar banyak uang bagi beberapa kata-kata seksi dalam dokumen word, daripada wawancara dan menyuguhkan surat.

Aturan # 2: mereka fokus pada tingkatan konversi wawancara sebagai maksud utama mereka

Siapa juga mampu menyalin sesuatu yang terdengar cantik, dan mempunyai banyak kata-kata yang terdengar pintar yang hanya mampu ditemui dalam tesaurus-namun amat sedikit orang yang mampu menyalin resume yang benar-benar dikonversi membuat wawancara.

Pada akhirnya, kala anda mengesampingkan semua aspek proses yang baik dan menyenangkan, anda tidak mampu menerima tawaran hanya dari mempunyai resume yang terdengar cantik.

Yang berarti dengan resume yakni seandainya itu membantu anda mendapatkan wawancara, terakhir cerita.

Jadi, anda perlu membenarkan orang ataupun perusahaan ruang anda bekerja amat fokus pada maksud yang sama dengan yang anda miliki. Seandainya anda mau mempunyai resume yang menjadi anda melangsungkan wawancara, pastikan maksud orang ataupun perusahaan ruang anda bekerja yakni menyalin resume yang ingin mendapatkan jumlah wawancara tertinggi.

Seandainya anda mendeteksi seseorang yang lebih fokus pada betapa luar biasa mereka ingin menjadi anda terdengar, ataupun macam apa mereka ingin menyoroti atribut terbaik anda, maka maksud anda tidak selaras.

Tetapi, seandainya anda mempunyai seseorang yang berfokus pada rekayasa terbalik trik meningkatkan tingkatan konversi aplikasi-ke-wawancara anda, maka itu yakni seseorang yang mungkin mau anda ajak bekerja sama.

Aturan # 3: mereka selalu mempunyai pendekatan data-berorientasi dan didorong metrik bagi resume menyalin

Sebagaimana pelajaran harvard business school 101 berbunyi, anda tidak mampu mengatur apa yang tidak mampu anda ukur.

Seandainya perusahaan ruang anda bekerja tidak melacak data ataupun metrik resume mereka, lalu macam apa mereka mampu tahu apa yang mengatur tingkatan konversi aplikasi-ke-wawancara, apalagi meningkatkan angka-angka itu sehingga anda mampu memperoleh sebanyak mungkin wawancara?

Aturan itu terkait dengan aturan # 2: seandainya mereka malahan tidak melacak data dan tidak mempunyai pemahaman yang kuat tentang analitik dan metrik mereka, maka tidak ada trik mereka mampu fokus pada peningkatan tingkatan konversi mereka.

Aturan itu juga berkaitan dengan # 1: inilah sebabnya mengapa bekerja dengan seseorang yang mempunyai pengetahuan dan kemampuan layanan penuh yakni berarti.

Dengan klien layanan penuh kami, sebab kami terlibat dari pertama sampai terakhir (tindakan target/penentuan industri, resume, jaringan, wawancara, negosiasi), kami mempunyai kemampuan bagi memandang macam apa resume kami pada akhirnya dikonversi.

Juga, mengingat watak layanan penuh dari program di mana kami melintas selangkah demi selangkah dengan klien kami, kami mampu membenarkan semua data yang dikumpulkan yakni benar dan lengkap. (tidak ada yang lebih buruk daripada menggunakan metrik yang dikumpulkan secara salah dan mengambil keputusan berdasarkan data yang salah).

Dalam kepandaian kami, kami jujur tidak ingin mempunyai akses ke data itu seandainya kami tidak menyuguhkan layanan pencarian pekerjaan penuh. Seandainya kami hanya menyalin resume, maka yang ingin kami lakukan hanyalah menyalin resume, mengirim klien kami dengan trik merry, dan berharap data dan metrik yang mereka laporkan terhadap kami benar-yang mungkin tidak ingin terjalin.

Aturan # 4: mereka perlu memahami tindakan yang anda lamar

Tes cepat kami bagi menunjukkan macam apa kamiapakah kami tahu tindakan tertentu yakni:

Seandainya kami berjumpa dengan orang asing acak yang waktu itu bekerja dalam tindakan yang kami tuliskan resume, mereka ingin berpendapat kami waktu itu bekerja dalam tindakan itu juga, sebab kami tahu banyak tentang hal itu.

Mengapa itu berarti?

Apa yang telah kami pelajari sesudah menyalin ratusan resume dan mendapatkan ribuan wawancara dan tawaran pekerjaan bermutu teratas yakni bahwa: tingkatan konversi resume tidak didasarkan pada seberapa modern anda mampu menjadi latar belakang seseorang terdengar ataupun berapa banyak angka, persentase, dan kata kerja tindakan anda mampu menjejalkan resume.

Tidak tidak tidak.

Apa yang kami temukan dalam tingkatan konversi resume yang kami uji yakni bahwa itu didasarkan pada seberapa baik kami memposisikan latar belakang orang tersebut ke tindakan yang diserahkan…

Dan tidak mungkin bagi memposisikan sesuatu, seandainya kami tidak memahami kedudukannya sejak pertama.

Memahami tindakan itu secara mendalam tidak penting mengulangi apa yang dikatakan di posting pekerjaan-siapa juga mampu melaksanakannya. Memahami tindakan secara mendalam penting benar-benar memahami kebutuhan intrinsik yang sedianya bagi tindakan tersebut dan macam apa hal itu sesuai dengan ekosistem perusahaan.

Aturan # 5: mereka perlu memahami latar belakang anda

Itu terkait dengan aturan # 4: sebaliknya dengan kepercayaan tenar, kontribusi paling berarti dari seorang penulis resume bukanlah menyalin tentang latar belakang anda-itu yakni memposisikan latar belakang anda ke tindakan yang anda inginkan.

Tugas seorang penulis resume yakni amat memahami latar belakang anda sehingga mereka mampu mendeteksi emas. Emas yakni kepandaian, tanggung jawab, dan pencapaian yang tidak anda pikirkan 2 kali yang berpotensi melipatgandakan ataupun melipatgandakan tingkatan konversi aplikasi ke wawancara anda.

Banyak penulis resume meminta anda bagi mengisi formulir/kuesioner cepat, ataupun menghabiskan masa 30 menit dengan anda di telepon.

Sekarang, ada satu hal…

Aku telah menyalin resume bagi masa yang lama sekarang dan telah menyalin resume dengan tingkatan konversi aplikasi-ke-wawancara yang amat teratas, dan melalui kepandaian itu aku mampu meyakinkan anda bahwa dibutuhkan lebih lama dari 30 menit bagi memahami latar belakang seseorang.

Masalah ke 2 yakni bahwa latar belakang dan kepandaian tiap orang amat beragam sehingga tidak masuk pikir bagi mempunyai kuesioner standar sebab ada begitu banyak pertanyaan lanjutan yang perlu ditanyakan bagi membenarkan tidak ada yang lolos.

Menyalin resume dengan tingkatan konversi yang teratas yakni kegiatan yang jauh lebih strategis kala dilakukan dengan benar.

Aturan # 6: anda selalu membenarkan penulis lanjutkan yakni penyelesaian bagi masalah anda

Malahan layanan menyalin resume terbaik tidak ingin memberikan anda tawaran yang lebih baik. Terakhir dari cerita.

Mengapa?

Sebab ada begitu banyak komponen lain yang masuk ke pendaratan surat penawaran bagi honor yang lebih teratas, dari perusahaan yang lebih baik, bagi tindakan yang lebih baik, ataupun judul yang lebih senior, terutama seandainya anda sedang transisi tindakan/industri

Ada komponen wawancara, komponen negosiasi, komponen jaringan, komponen analisis pasar target, komponen desain kepandaian/kepiawaian (hanya bagi beberapa nama).

Juga, seandainya anda mau mendapatkan tawaran yang amat hebat (honor besar, tindakan besar, dan di perusahaan hebat), persaingan ingin amat teratas dan anda selalu menyelesaikan masalah berikut:

Macam apa anda mengalahkan kandidat yang mempunyai kepandaian lebih dari anda?

Macam apa anda mengalahkan kandidat yang mempunyai lebih banyak pendidikan dan/ataupun latar belakang yang lebih baik dari anda?

Macam apa anda ingin menegosiasikan pembayaran?

Macam apa jawaban wawancara anda memisahkan anda dari pesaing anda?

Mempunyai strategi yang solid bagi semua pertanyaan itu amat berarti bagi memenangkan surat penawaran terbaik.

Sayangnya, tidak satu juga dari tanya jawab itu dijawab ataupun ditanggapi dalam resume.

Itu sebabnya tidak adil bagi meminta seseorang menyalin resume anda dan berharap memenangkan tawaran bagi perusahaan terbaik ataupun mendapat kenaikan honor 50%, dll.

Mempunyai klien yang mendapatkan tawaran pekerjaan dengan bayaran 75% lebih teratas daripada apa yang mereka hasilkan bisa dilakukan, tapi tentu tidak terjalin sebab yang kami lakukan hanyalah menyalin resume.

Dalilnya yakni itu: seandainya anda mengalami masalah pendaratan tawaran pekerjaan, ataupun situasi anda sedikit rumit (transisi industri/tindakan, angkat kaki bagi tindakan yang lebih senior, menganggur, dll.) maka anda memerlukan lebih dari semata-mata melanjutkan pertolongan.

Sebagian besar orang datang terhadap aku frustrasi, kaget, dan kecewa bahwa mereka tidak mendapat tawaran sesudah mereka mempekerjakan seseorang ataupun perusahaan yang menjanjikan banyak surat penawaran begitu mereka mempunyai resume baru.

Tapi mereka akhirnya mendapatkan apa yang mereka bayar.

Seandainya anda menyewa tukang ledeng bagi membangun seluruh rumah, menurut anda apa yang ingin terjalin? Kegagalan total tidak?

Mengapa demikian? Itu sebab ada begitu banyak komponen lain yang digunakan bagi membangun rumah, contohnya: listrik, cat, atap, permadani (dan itu hanya beberapa nama).

Hal yang sama berlaku di sini.

Seandainya kamu…

Sedang mengalami masalah waktu menyuguhkan pekerjaan

Mau mendapatkan tawaran pekerjaan yang lebih baik yang ingin membuat peningkatan dari pekerjaan waktu itu yang anda miliki

Terletak dalam situasi yang sedikit rumit (transisi industri/tindakan, angkat kaki bagi tindakan yang lebih senior, menganggur, dan lain-lain)

Maka anda tidak mampu menyewa penulis resume dan berharap anda ingin melaksanakannya